弊社(オプティマ・ソリューションズ株式会社)では、Pマーク取得企業向けにマイナンバーセミナーを開催しております。最近の開催時に撮影した写真をご紹介いたします。(この日の参加者満足度100%を達成しました)

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東京国際フォーラムガラス棟会議室で開催いたします。

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今回も大勢の皆様にお集まりいただきました。

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講師は弊社コンサルタントの生方が担当いたします。

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マイナンバーを取得する際の本人確認手順について説明しています。

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本セミナーでは、弊社が独自に作成した「Pマーク取得企業向けマイナンバー規程ひな形」を元に説明を進めます。

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もちろん「Pマーク取得企業向けマイナンバー規程ひな形」は参加者の皆様にもお配りいたします。USBメモリでもご提供しますので、自社に持ち帰って自由にご活用いただけます(ただし、自社内での活用に限ります)。

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マイナンバー法における罰則規定に関してご説明しています。本セミナーは、実践型セミナーとして、自社内に存在するマイナンバーを洗い出したり、マイナンバーを取り扱う事務取扱担当者のリストを仮に作成したり、マイナンバーを取り扱う区域を明確にしたりするなど、豊富な実践課題を含んでいます。

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また、途中でも質疑応答を沢山はさみますので、理解を確認しながらセミナーを受講していただくことができます。

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理解度テストとアンケートにお答えいただいて終了です。長時間のご参加、お疲れ様でした〜!

参加された方から頂いたコメント
  • 少人数で質問しやすい雰囲気だったので疑問点を解決できました。
    (女性 20代 総務人事課)

  • とてもわかりやすいセミナーでした。プライバシーマーク認定事業者向けという所が非常に良かったです。
    (女性 40代 総務人事課)

  • 最終的な管理は弊社ですが、税、社保の各作業は委託のため台帳管理等の管理の範囲が分かりにくい。小規模の会社の場合、人事、総務が分別されていないのでそこを仕切る(業務的に)のがちょっと難しいと感じた。
    (女性 40代 事務局)

  • 参加して助かりました。(特に文書ひな形)
    (男性 50代 監査責任者)

  • とてもわかりやすく、今後のマイナンバーの対応において具体的な手順を知ることが出来、大変有益でした。
    (男性 50代 Pマーク CPO)

  • とてもわかりやすく、具体的な対策もあり、勉強になりました。
    (女性 40代)

  • マイナンバー不明な部分が少し減りました。感謝申し上げます。今後も不明な部分をなくしたいと思います。
    (男性 60代以上 Pマーク事務局)

  • マイナンバーに対応する規程の構成が理解できた。
    (男性 40代 総務部 部長)

  • 本日はありがとうございました。実践を交えながらの講習大変わかりやすかったです。
    (女性 30代 一般事務)

  • マイナンバー制度自体によってメリットよりもデメリットおよび運用上の大きなリスクを感じており、またこのセミナー、他のセミナーでもそこが強調されすぎている感があり、後ろ向きな気持ちにされているので、理解度がどうしても迫るというのが本音です。でも参考になり、すぐ実践につながるセミナーだったのでよかったです。
    (男性 40代 代表取締役)

  • わかりやすいご説明ありがとうございました。
    (男性 50代 総務部)

  • 実践に結びつく内容でとても理解しやすいご説明でした。
    (女性 50代 担当課長)


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