弊社(オプティマ・ソリューションズ株式会社)では、Pマーク取得企業向けにマイナンバーセミナーを開催しております。8月25日の開催時に撮影した写真をご紹介いたします。(この日も参加者満足度100%を達成しました)

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東京国際フォーラムガラス棟会議室で開催いたします。

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受付の様子です。

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今回も大勢の皆様にお集まりいただきました。

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講師は弊社コンサルタントの生方が担当いたします。

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マイナンバーとは何なのかという基本的なところから解説していきます。「分かっているようで本当にはよく分かっていない」ということをないようにするのが本セミナーのポリシーです。

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参加者の全員に配布される「Pマーク取得企業向けマイナンバー対応文書ひな形」です。USBメモリでもご提供しますので、自社に持ち帰って自由にご活用いただけます(ただし、自社内での活用に限ります)。

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さらにマイナンバー法やマイナンバーガイドラインなど、規範となる文書も全員に配布されます。これらの規範となる文書を参照していただきながら、セミナーを進めていきます。

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Pマークを取得されている企業向けですので、既存の個人情報保護体制をどのようにマイナンバー対策に適用するかを説明しています。

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あっという間に休憩時間です。冷水とコーヒーをご用意しております。

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休憩時間も積極的なやりとりが続きます。

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後半では、マイナンバー対策に必要なセキュリティ対策をご説明していきます。

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閉鎖された執務室を確保できない場合が大半だと思いますので、そのような場合にどのようにマイナンバー担当者の席を配置すればいいのかをご説明しています。

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本セミナーは、実践型セミナーとして、自社内に存在するマイナンバーを洗い出したり、マイナンバーを取り扱う事務取扱担当者のリストを仮に作成したり、マイナンバーを取り扱う区域を明確にしたりするなど、豊富な実践課題を含んでいます。配布した文書ひな形の様式に、直接記入していっていただきます。

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実践課題の際には、講師が皆さんのお席を回って質問にお応えします。

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セミナーの途中でも、質疑応答を沢山はさみますので、理解を確認しながらセミナーを受講していただくことができます。

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理解度テストとアンケートにお答えいただいて終了です。長時間のご参加、お疲れ様でした〜!

参加された方から頂いたコメント
  • 少人数で質問しやすい雰囲気だったので疑問点を解決できました。
    (女性 20代 総務人事課)

  • とてもわかりやすいセミナーでした。プライバシーマーク認定事業者向けという所が非常に良かったです。
    (女性 40代 総務人事課)

  • マイナンバー法対応のPマーク構築について何をどうすれば良いかよく理解できた。
    (男性 50代 社長 兼 コンプライアンス担当)

  • 参加して助かりました。(特に文書ひな形)
    (男性 50代 監査責任者)

  • とてもわかりやすく、今後のマイナンバーの対応において具体的な手順を知ることが出来、大変有益でした。
    (男性 50代 Pマーク CPO)

  • とてもわかりやすく、具体的な対策もあり、勉強になりました。
    (女性 40代)

  • マイナンバー不明な部分が少し減りました。感謝申し上げます。今後も不明な部分をなくしたいと思います。
    (男性 60代以上 Pマーク事務局)

  • マイナンバーに対応する規程の構成が理解できた。
    (男性 40代 総務部 部長)

  • 本日はありがとうございました。実践を交えながらの講習大変わかりやすかったです。
    (女性 30代 一般事務)

  • マイナンバー制度自体によってメリットよりもデメリットおよび運用上の大きなリスクを感じており、またこのセミナー、他のセミナーでもそこが強調されすぎている感があり、後ろ向きな気持ちにされているので、理解度がどうしても迫るというのが本音です。でも参考になり、すぐ実践につながるセミナーだったのでよかったです。
    (男性 40代 代表取締役)

  • わかりやすいご説明ありがとうございました。
    (男性 50代 総務部)

  • 実践に結びつく内容でとても理解しやすいご説明でした。
    (女性 50代 担当課長)


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